建筑技术总工(土建类) 建筑设计资质专家

岗位职责

1、负责项目工程管理及技术管理工作,对施工人员做好技术交底。

2、负责工程项目的计划、运作、协调管理;

3、负责管理工程的质量、进度、安全的全面工作;

4、对施工质量、安装工序等做检查,以联系函、技术函件形式与各相关方积极沟通;

5、负责工程竣工的验收;

6、积极对外沟通,落实好图纸、材料供应,协调内外部关系,组织解决生产中的所有问题;

任职资格

1、本科及以上学历,工程类、民工建、土建类相关专业;

2、具有8年以上建筑单位的项目经理经验、房地产单位工程管理及相关工作经验;

3、持有中高级工程师证书或具有大型房地产项目工程优先录用;

4、持有各类建造师资格证且能够注册到我集团公司名下优先考虑;

5、需要提供并给公司用于报建的各项证书(一级建造师证书、安全B证、工程师职称贷)

福利待遇】:

1.享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);福利待遇
1、享受每周4.5天工作制(周五下午不上班);
2、享受小众假期(妇女节休半天)和学习假;
3、 凡年满30周岁时入职的女员工,转正后生头胎,公司给予补贴1万元,部门主管补贴2万,工龄满3年,生二胎部门员工补贴3万元,部门组长补贴5万元,部门主管补贴金:10万元,年满45岁主管13.5万元;
4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房;
5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金;
6、 正式员工离职,按公司相关规定可获得30000元免息创业基金;
7、 正式员工的直系亲属如有困难,可优先享受公司的资助;
8、每月的第一周的星期一为探班日,探班日员工可带上家属上班。
9、公司员工家属考取公司所需的证书,可购买社保。
10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假,满10年可享受10天年假,满20年可享受15天年假。
11、公司内部员工考取公司所需的证书,可享受丰厚的福利。
12、公司内部员工和外聘的持证人员,享受公司年度集体旅游。
13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。


请求职者在投递简历前思考以下问题,以便面试时交流:对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作,有明确的职责范围,力求稳定;
2、有意愿转为管理岗,接受磨炼;
3、有意愿成为创业型员工,将来自己可以成为股东或老板。”

联系人:李工 18210884523
电话:人事部 18382222038
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