岗位职责

1、负责项目工程管理及技术管理工作，对施工人员做好技术交底。

2、负责工程项目的计划、运作、协调管理；

3、负责管理工程的质量、进度、安全的全面工作；

4、对施工质量、安装工序等做检查，以联系函、技术函件形式与各相关方积极沟通；

5、负责工程竣工的验收；

6、积极对外沟通，落实好图纸、材料供应，协调内外部关系，组织解决生产中的所有问题；

任职资格

1、本科及以上学历，工程类、民工建、土建类相关专业；

2、具有8年以上建筑单位的项目经理经验、房地产单位工程管理及相关工作经验；

3、持有中高级工程师证书或具有大型房地产项目工程优先录用；

4、持有各类建造师资格证且能够注册到我集团公司名下优先考虑；

5、需要提供并给公司用于报建的各项证书（一级建造师证书、安全B证、工程师职称贷）

【福利待遇】：

1.享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；福利待遇
1、享受每周4.5天工作制（周五下午不上班）；
2、享受小众假期（妇女节休半天）和学习假；
3、 凡年满30周岁时入职的女员工，转正后生头胎，公司给予补贴1万元，部门主管补贴2万，工龄满3年，生二胎部门员工补贴3万元，部门组长补贴5万元，部门主管补贴金：10万元，年满45岁主管13.5万元；
4、 正式员工可向公司申请贷款买车或买房；
5、 正式员工根据工龄购买不同等级的社保及住房公积金；
6、 正式员工离职，按公司相关规定可获得30000元免息创业基金；
7、 正式员工的直系亲属如有困难，可优先享受公司的资助；
8、每月的第一周的星期一为探班日，探班日员工可带上家属上班。
9、公司员工家属考取公司所需的证书，可购买社保。
10、公司员工连续工龄满1年可享受5天年假，满10年可享受10天年假，满20年可享受15天年假。
11、公司内部员工考取公司所需的证书，可享受丰厚的福利。
12、公司内部员工和外聘的持证人员，享受公司年度集体旅游。
13.凡已转正的全职员工可以在半年之内享有5-7天的家庭办公日。

请求职者在投递简历前思考以下问题，以便面试时交流：对于自己的职业规划更倾向于——
1、做好本职工作，有明确的职责范围，力求稳定；
2、有意愿转为管理岗，接受磨炼；
3、有意愿成为创业型员工，将来自己可以成为股东或老板。”

联系人：李工 18210884523
电话：人事部 18382222038
QQ：154777888
微信：18382222038
公交路线：地铁14号线望京南站C出口